Revolutは従業員が海外から働くことを可能にします

Revolutは従業員が海外から働くことを可能にします

プレスリリース
世界中に1500万人の顧客を抱える金融スーパーアプリであるRevolutは、2,000人以上の従業員が年間最大60日間海外で働くことを許可すると発表しました。これは、アジャイル作業の促進への取り組みのもう1つのステップです。
旅行制限が緩和され、常に国の保健当局のガイドラインに従うと、Revolutの従業員は雇用国とは異なる場所から一時的に働く機会が得られます。 同社は、適用される法人税、移民、所得税、および社会保障規制を調査して、従業員にとって有益で手頃なポリシーを作成しました。
海外からの臨時雇用の新しい方針は、多くの異なる国から来て、より頻繁にそして/またはより長い期間家族を訪問する必要性を表明した従業員の要求を満たすために開始されました。 Revolutはスタッフの文化的多様性を受け入れているため、従業員が海外でより充実した時間を過ごせるようにしたいと考えていました。
個人的および非ビジネス上の理由で雇用国外で働きたいと考えているRevolutの従業員は、12か月で最大60暦日まで働くことができます。
RevolutのPeopleVPであるJimMacDougallは、次のように述べています。
「1年後に国が密室で地元や旅行の制限を解除し始めると、この新しいポリシーはRevolutの従業員の間で大成功を収めると信じています。 金融サービス業界の境界線を取り除くため、社内ポリシーを製品の使命と一致させることも理にかなっています。 私たちの従業員は柔軟性を求めてきました。これは、経験と才能の選択に継続的に焦点を当てる一環として、私たちが彼らに提供しているものです。」
Revolut:今年発表された新入社員戦略
この新しい方針は、柔軟な働き方に向けたRevolutのより広範な戦略の一部です。 2月、Revolutは、すべてのオフィスを柔軟なコラボレーションスペースとして再利用する革新的なRevLabs不動産戦略に支えられた、ハイブリッドモデルへの移行を発表しました。
Revolutは、2,000人を超える従業員の明確に表現された好みに応えて、大多数の人が自宅で仕事をしたり、オフィスに行ったりする時期と頻度を選択できるようになりました。 この新しいハイブリッドモデルはパイロットプロジェクトであり、年末までに完全に実装される予定です。
Revolutの内部調査によると、リモートワークに関して従業員の肯定的な反応が示されています。56%以上が週に4〜2回自宅で仕事をすることを好み、36%が100%リモートで仕事をしたいと考えています。 全回答者のわずか2%が、毎日オフィスで働くことを望んでいます。 Revolutの従業員の95%は、在宅勤務は個人の生産性に影響を与えなかった、またはチームのパフォーマンスと同じように変化がプラスであったと考えており、97%は変化やポジティブな変化について言及していません。 回答者の89%によると、チームのコラボレーションも変わらないか、変化は前向きでした。
Revolutは、最初の真にグローバルな金融スーパーアプリを構築するという目標に執拗に焦点を合わせ、2020年と2021年第1四半期に顧客ベースを拡大し続けています。ボーダレスチームを構築し、より多くの才能のある人々にキャリアの機会を提供する能力。
Revolutが従業員に海外からの作業を許可するという投稿は、Cryptonomistに最初に掲載されました。

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